Depuis plusieurs années, on évoque régulièrement la qualification imminente du burn-out en maladie professionnelle. Or, à ce jour, aucun des tableaux du régime général comme agricole ne consacre le burn-out comme maladie professionnelle. Doit-on alors considérer qu’une maladie non répertoriée dans l’un des tableaux des maladies professionnelles ne peut pas faire l’objet d’une telle prise…
Depuis le 1er juin 2017, l’ensemble des produits et agents chimiques dangereux existants et circulants sur le marché européen doivent respecter le nouveau règlement européen CLP (Classification, Labelling, Packaging) qui concerne et impose de nouvelles règles en matière d’étiquetage, d’emballage et de classification des produits selon leurs propriétés dangereuses et qu’il s’agisse aussi bien de…
Depuis le 1er juin 2017, l’ensemble des produits et agents chimiques dangereux existants et circulants sur le marché européen doivent respecter le nouveau règlement européen CLP (Classification, Labelling, Packaging) qui concerne et impose de nouvelles règles en matière d’étiquetage, d’emballage et de classification des produits selon leurs propriétés dangereuses et qu’il s’agisse aussi bien de…
Depuis le 1er janvier 2017*[1], certains de vos salariés, naturellement exposés à une altération potentielle de leur état de santé bénéficient d’un suivi médical spécifique. Ce dispositif de « suivi individuel adapté » s’ajoute aux dispositifs déjà existants (à savoir, le suivi médical « classique » et la surveillance médicale renforcée, désormais appelée « suivi…
Le reclassement du salarié déclaré inapte à son poste relève bien souvent du parcours du combattant pour l’entreprise tant les obligations à sa charge sont nombreuses et les manquements sévèrement sanctionnés. Pourtant, la situation semble évoluer depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015 puis la loi du 8 août 2016, qui marquent la volonté…
En milieu professionnel, de nombreuses situations d’exposition au froid naturel et ou artificiel sont rencontrées et peuvent engendrer des risques plus ou moins graves pour les salariés exposés. Cependant, aucun seuil de température réglementaire n’est fixé pour définir ce risque. Quels sont les risques et les conséquences d’une exposition au froid prolongée ? En dessous…
Durant la période hivernale, le froid peut changer la donne des conditions de travail de vos salariés. Cela peut vous demander de redoubler de précautions pour protéger vos équipes exposés au froid. Quels sont les bons réflexes et les moyens de prévention efficaces contre le froid ? La prévention des risques liés au froid impose…
Le 24 juin dernier, le Sénat a retiré le burn-out de la liste des Maladies Professionnelles, proposée par l’Assemblée Nationale dans le projet de loi sur le dialogue social. Cette décision a suscité de vives réactions, et le débat autour de la reconnaissance de cette maladie continue de diviser l’opinion publique. Le burn-out doit-il être…
Le choix d’un logiciel pour encadrer et piloter ses actions de prévention des risques professionnels est de plus en plus répandu au sein d’entreprises. Néanmoins, si l’on se réfère à la 3ème édition du baromètre de la gestion des risques professionnels (réalisé par Atequacy et le cabinet Singer Avocats), seules 65% des entreprises disposent d’un…
L’Assurance Maladie a publié le 14 novembre 2016 un rapport inédit sur les lombalgies liées au travail. Ce rapport nous apprend que les lombalgies coûtent aujourd’hui environ un milliard d’euros, ce qui en fait un véritable enjeu de santé publique. Elles représentent à elles seules le même impact financier que les autres troubles musculo-squelettiques (TMS).…