Prévention des RPS : quel peut être le rôle des managers ?

Alors que la prévention des RPS concerne tous les acteurs de l’entreprise, une conférence du salon du management du 27 février s’est intéressée aux managers, sans oublier de contextualiser leur rôle par rapport à la culture de l’entreprise. RPS : comment construire et déployer une culture du care management ? Une des conférences du salon du management qui s’est…

Bilan 2020 : une baisse des AT/MP mais une augmentation des affectations psychiques au travail

L’Assurance Maladie – Risques professionnels a publié le 26 octobre 2021 les chiffres clés 2020 en santé et sécurité. Si les accidents du travail et maladies professionnelles sont en baisse, en lien avec la pandémie, les affectations psychiques ont augmenté de manière importante.   Une diminution des accidents du travail… Dans le contexte de la…

Télétravail

Télétravail en période de Covid-19 : une étude européenne analyse ses effets sur la santé

Dans un nouveau rapport, l’EU-OSHA fait le point sur les liens entre télétravail et santé et sécurité au travail. Selon l’Agence européenne, le télétravail obligatoire pendant la pandémie a pu exacerber les risques psychosociaux et les risques de TMS. Le télétravail : une expérience positive amenée à perdurer ? La pandémie de Covid-19 a très…

Logo ISO

Santé mentale au travail : la norme ISO 45003 a été pensée comme un guide pour mieux appréhender les risques psychosociaux

Avec la norme 45003, l’ISO propose pour la première fois aux entreprises un guide sur la prévention des risques psychosociaux. La France, de son côté, n’a pas souhaité participer à son élaboration. Les entreprises françaises ne pourront pas obtenir de certification. Il y a eu l’ISO 45001 sur le management de la santé et sécurité…

Prévenir les conduites addictives

Prévenir les conduites addictives : les clés de l’Anact

Pour prévenir les risques liés à l’addiction et emmener les salariés affectés par des conduites addictives vers le soin, qu’est-il possible d’envisager ? La sensibilisation des équipes, la prise en compte de l’individu dans son individualité et une réflexion sur l’organisation du travail sont des pistes à creuser. La pandémie de coronavirus a bousculé notre…