Découvrez Previsoft, logiciel document unique 

Je demande une démo du logiciel Document Unique

Facilitez l’évaluation de vos risques professionnels !

Le logiciel document unique Prévisoft est conçu par des préventeurs dans un esprit terrain. En quelques clics, vous élaborez un document unique clair et complet, facile à mettre à jour, au service de votre politique santé et sécurité. Pas à pas, Prévisoft vous aide pour :

Gérer le contenu du document unique par Unité de travail

Éditer et mettre à jour vos plans d’actions

Créer un référentiel propre à votre structure

Coter et hiérarchiser les évaluations des risques

Définir la liste des dangers et risques

Gérer les risques résiduels

Produire des indicateurs de performance

Éditer des fiches de poste (fiches danger)

Une solution qui s’adapte
à la taille de votre structure

Le logiciel document unique Previsoft permet de gérer les structures simples comme les organisations les plus complexes (multi-sites, groupes avec filiales en France et à l’étranger…)

Un tableau de bord
personnalisable

L’interface de la solution Previsoft est personnalisable. En fonction de vos priorités, sélectionnez les indicateurs que vous souhaitez suivre, par structure ou par établissement.

Un service d’intégration
de vos données

Vous travaillez actuellement sur un fichier excel ? Vous avez de nombreuses données à transférer ? Gagnez du temps en nous confiant l’intégration de vos données à la solution.

Évaluer les risques professionnels : une démarche obligatoire

Le document unique permet de lister et de hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser des actions visant à les réduire voire à les supprimer.
Le logiciel Document Unique Previsoft vous aide à la rédaction du document unique, obligatoire pour toutes les entreprises. Il vous permet d’évaluer facilement les risques professionnels, démarche imposée à tout employeur par le Code du Travail.

Faisons connaissance !

Les fonctionnalités du logiciel Document Unique Previsoft sont multiples,
voici un aperçu de ce que vous pouvez faire grâce à cet outil.

Vous accompagner à la découverte
du logiciel document unique

La prise en main de l’outil est essentielle pour une utilisation optimale et fluide de la solution Prévisoft.
Pour vous former, nous avons tout prévu !

Vidéos tutorielles
en ligne

Un live-chat et des
fiches techniques interactives

Formation sur site
par un consultant

Document Unique : quelles sont vos obligations ?

Qu’est ce que le document unique ?

En France, l’obligation de sécurité revient à l’employeur et doit le conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Cette disposition prévoit la mise en œuvre de mesures de prévention, fondées sur des principes généraux qui doivent aider et guider l’employeur dans sa démarche globale de prévention. Figurant au nombre de ces principes généraux, l’évaluation des risques professionnels (EVRP) constitue un élément clé de cette démarche.

Le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 introduit dans le Code du travail une disposition réglementaire destinée à «formaliser» cette étape cruciale de la démarche qu’est l’évaluation des risques : désormais, les résultats de cette évaluation doivent être transcrits dans un «document unique». La circulaire n° 6 de la Direction des relations du travail du 18 avril 2002 est venue apporter quelques précisions utiles.

En cas de manquement à cette obligation, les sanctions sont assez lourdes :

Non rédaction du DUER ou non mise à jour une fois par an : 1 500€ d’amende en cas de contrôle et 3 000€ pour récidive
Non mise à disposition obligatoire du DUER à l’inspection du travail : 450€ d’amende

Qui est concerné ?

Tout employeur quels que soient la taille et l’effectif de son entreprise.

Son rôle ?

Il consiste à identifier et classer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

Le but ?

Étape initiale d’une politique de santé et de sécurité au travail.

Le document unique doit être tenu à la disposition :

Des instances représentatives (CHSCT, DP)
Du médecin du travail
Des salariés
De l’inspection du travail
De la CARSAT

Comment évaluer vos risques professionnels ?

L’EVRP (Evaluation des Risques Professionnels) est un concept issu de la directive cadre européenne du 12 juin 1989, qui fonde les 9 principes généraux de prévention.

    1. 1. Éviter les risques ;
    1. 2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
    1. 3. Combattre les risques à la source ;
    1. 4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé;
    1. 5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique ;
    1. 6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;
    1. 7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment en ce qui concerne les risques liés au harcèlement moral, tel qu’il est défini à l’article L. 1152-1 ;
    1. 8. Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;
    1. 9. Donner des instructions appropriées aux travailleurs.

Texte législatif : loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010