L’Eu-Osha a renouvelé son enquête (ESENER) sur les risques nouveaux et émergents. À des niveaux différents selon les pays, des tendances s’affirment comme la présence toujours globale des risques de TMS et de facteurs de RPS. Les risques liés à la sédentarité s’avèrent davantage considérés. Sédentarité, troubles musculosquelettiques (TMS) et risques psychosociaux (RPS) font partie…
Les femmes ayant progressé vers des emplois de cadres ou des professions intellectuelles supérieures au cours de leur carrière ont davantage de symptômes dépressifs à 55-69 ans que celles restées dans des professions intermédiaires, observent des chercheuses de l’Institut national d’études démographiques (Ined) et du King’s College London,dans une étude réalisée à partir des données de la cohorte Constances (près…
Soutenue par le ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) propose une monographie d’une cinquantaine de pages sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). L’Agence y présente des enseignements tirés de l’expérience de cinq…
À l’occasion de la semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail du 21 au 27 octobre 2024 (semaine 43 du calendrier), la confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe la plupart des organisations syndicales européennes, appelle dans un communiqué à « agir rapidement pour lutter contre la vague croissante d’épuisements professionnels et de stress lié au…
Lors du dernier salon Préventica à Lyon, plusieurs experts en santé au travail ont pointé du doigt l’inadéquation grandissante de la formation et de l’approche de l’ingénieur préventeur centrée sur la sécurité et la santé physique avec les « nouvelles » dimensions sociales de la santé au travail, notamment les risques psychosociaux (RPS). « Lorsque je…
L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié cet été un rapport de conseils et bonnes pratiques pour soutenir les personnes souffrant de problèmes de santé mentale et créer des lieux de travail inclusifs. L’EU-OSHA a publié le 13 août un rapport (en pièce jointe) sur les mesures qui peuvent être…
Quelques années après les obligations réglementaires de 2013 en matière de prévention des RPS dans la fonction publique territoriale (FPT), Pascale Cornu, directrice générale des services du CDG67, a engagé une démarche préventive collective pour son organisation. L’occasion de « démystifier la problématique et l’enjeu des RPS » qui suscitent bon nombre d’interrogations. Lors du…
Alors que la prévention des RPS concerne tous les acteurs de l’entreprise, une conférence du salon du management du 27 février s’est intéressée aux managers, sans oublier de contextualiser leur rôle par rapport à la culture de l’entreprise. RPS : comment construire et déployer une culture du care management ? Une des conférences du salon du management qui s’est…
Analysant l’avant, le pendant et l’après pandémie de Covid-19, l’EU-OSHA relève dans un rapport que la « pression temporelle et la surcharge de travail » déclarées restent quasi-inchangées en Europe depuis 2021, stagnant à un niveau bien supérieur à celui dégagé par des vagues d’enquêtes pré-pandémiques. En 2022, année où le Covid a commencé à se normaliser,…
Dans le cadre d’un partenariat avec la Région Occitanie, L’Aract Occitanie (agence régionale pour d’amélioration des conditions de travail) met à disposition un outil d’autodiagnostic de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de l’entreprise : « Quali’Occ RH ». A destination des chefs d’entreprise et de leurs équipes, le dispositif permet « d’identifier les leviers…