Alors que la prévention des RPS concerne tous les acteurs de l’entreprise, une conférence du salon du management du 27 février s’est intéressée aux managers, sans oublier de contextualiser leur rôle par rapport à la culture de l’entreprise. RPS : comment construire et déployer une culture du care management ? Une des conférences du salon du management qui s’est…
Analysant l’avant, le pendant et l’après pandémie de Covid-19, l’EU-OSHA relève dans un rapport que la « pression temporelle et la surcharge de travail » déclarées restent quasi-inchangées en Europe depuis 2021, stagnant à un niveau bien supérieur à celui dégagé par des vagues d’enquêtes pré-pandémiques. En 2022, année où le Covid a commencé à se normaliser,…
Dans le cadre d’un partenariat avec la Région Occitanie, L’Aract Occitanie (agence régionale pour d’amélioration des conditions de travail) met à disposition un outil d’autodiagnostic de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de l’entreprise : « Quali’Occ RH ». A destination des chefs d’entreprise et de leurs équipes, le dispositif permet « d’identifier les leviers…
Plusieurs études européennes constatent une augmentation du nombre de travailleurs concernés par la souffrance psychique en lien avec le travail pendant la dernière décennie. EUROGIP a consacré sa dernière étude à la question de la reconnaissance du caractère professionnel des maladies psychiques en Europe. Un rapport récent d’EUROGIP s’intéresse notamment aux troubles psychiques liés à…
L’EU-Osha a publié récemment un rapport sur le lien entre les risques psychosociaux au travail et les maladies cardiovasculaires. Si la population active est en moyenne en meilleure santé que ceux qui sont en dehors du marché du travail, il existe cependant des facteurs psychosociaux négatifs qui peuvent, par des mécanismes de stress, affecter négativement…
Le Conseil d’État a confirmé, le 21 mars 2023, l’annulation du PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) de l’Afpa (agence nationale pour la formation professionnelle des adultes), au motif que la Direccte n’avait pas à homologuer ce PSE sans vérifier que l’employeur avait bien pris des mesures suffisantes pour protéger la santé physique et mentale…
Alors que 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour cause de dépression ou d’anxiété, l’OMS et l’OIT ont publié récemment une note d’orientation sur la santé mentale au travail. La santé mentale au travail : de nécessaires progrès. Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre…
Vers une meilleure couverture des risques psychosociaux en entreprise ? C’est en tout cas ce que laissent penser les résultats de l’étude du groupe français de protection sociale Apicil réalisée avec OpinionWay et dont les résultats ont été publiés mercredi 8 juin 2022. Cette enquête intitulée « La prévoyance aujourd’hui et demain : perceptions et attentes des…
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles publié par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants. En imposant le télétravail à marche…
L’Assurance Maladie – Risques professionnels a publié le 26 octobre 2021 les chiffres clés 2020 en santé et sécurité. Si les accidents du travail et maladies professionnelles sont en baisse, en lien avec la pandémie, les affectations psychiques ont augmenté de manière importante. Une diminution des accidents du travail… Dans le contexte de la…