Découvrez PREVISOFT, logiciel Visites Médicales
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Logiciel Visites Médicales
Le module « VISITES MEDICALES » du logiciel PREVISOFT vous permet d’organiser et suivre les visites médicales du personnel de votre organisation, au service de votre Politique Santé et Sécurité
Pas à pas, PREVISOFT vous aide pour :
Construire et utiliser un référentiel de types de visites médicales propre à votre structure pour apporter des réponses adaptées et pertinentes aux besoins de votre personnel
Identifier vos Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
Planifier, suivre la réalisation, éditer les informations relatives aux visites médicales (date, heure, lieu, bilan, coûts,) et les renouveler
Faire le lien avec le module AT/MP (accident, maladie)
Editer vos convocations
Paramétrer des alertes mails pour vous rappeler les échéances proches ou dépassées des dates de convocation ou de fin de validité des visites médicales
Un pilotage modulable par entité
Le logiciel Visites Médicales PREVISOFT vous permet de paramétrer un pilotage par unité de travail, établissement, région, atelier, site de production, etc…
Une consolidation des
statistiques personnalisée
L’interface de la solution PREVISOFT vous donne la possibilité de consolider vos indicateurs par établissement ou par entité.
Des alertes email paramétrables
Le logiciel Visites Médicales PREVISOFT vous permet de paramétrer des alertes email pour rappeler à l’ensemble des interlocuteurs pertinents les échéances des formations.
Visites Médicales : vos obligations pour organiser et suivre les visites médicales du personnel de votre organisation
L’employeur est tenu d’organiser auprès du service de prévention et de santé au travail les visites médicales prévues par le code du travail. Pour cela, il peut adhérer à un service de santé au travail interentreprises, s’il ne dispose pas d’un service autonome (articles L.4622- 1 et L. 4622-5 du code du travail)…
Faisons connaissance !
Les fonctionnalités du logiciel Visites Médicales PREVISOFT sont multiples.
En voici un aperçu :
au Travail et au personnel concerné
Vous accompagner à la découverte
du logiciel Visites Médicales
La prise en main de l’outil est essentielle pour une utilisation optimale et fluide de la solution PREVISOFT.
Pour vous former, nous avons tout prévu !
Un live-chat
Des fiches techniques interactives
Formation sur site ou à distance par un consultant
Visites médicales : quelles sont vos obligations ?
L’employeur est tenu d’organiser auprès du service de prévention et de santé au travail les visites médicales prévues par le code du travail. Pour cela, il peut adhérer à un service de santé au travail interentreprises, s’il ne dispose pas d’un service autonome (articles L.4622- 1 et L. 4622-5 du code du travail).
Les modalités concernant les visites médicales ainsi que la périodicité de ce suivi médical tiennent compte des conditions de travail, de l’état de santé et de l’âge du salarié, ainsi que des risques professionnels auxquels il est exposé.
On peut citer :
- la visite d’information et de prévention d’embauche (article R. 4624-10 du code du travail), ou s’il s’agit d’un emploi à risque, l’examen médical d’aptitude d’embauche (article R. 4624- 24 du code du travail) ;
- la visite périodique selon une périodicité qui peut être différente suivant la nature de l’emploi ou l’état de santé du salarié (articles R. 4624-16 et R. 4624-28 du code du travail) ;
- la visite à la demande du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail (article R. 4624-34 du code du travail) ;
- la visite à la reprise du travail après un congé de maternité, une absence pour maladie professionnelle quelle que soit sa durée ou une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident de travail, et après une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel (article R. 4624-31 du code du travail).
- La visite au cours de l’année du 45e anniversaire du travailleur (article L. 4624-2-2 du code du travail).