09/03/2015 Suite à l’entrée en vigueur de la loi du 20 janvier 2014, de nombreux décrets explicitant les modalités d’application restaient en attente. Le 4 mars 2015, un décret (n° 2015-259), est venu détailler la mise en place du dispositif pénibilité au personnel intérimaire.
29/10/2014 Les décrets (n°2014-1155 à 2014-1160) relatifs à la pénibilité au travail attendus depuis juillet 2014 ont finalement été publiés au JO du 10 octobre 2014. Ils précisent notamment les modalités de mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité, les seuils des différents facteurs de pénibilité et les cotisations dues au…
11/07/2014 Ainsi, le 24 juin 2014 six projets de décrets ont été transmis aux partenaires sociaux afin d’apporter des précisions notamment sur : le document unique d’évaluation des risques, la traçabilité de l’exposition des travailleurs à la pénibilité, l’accord en faveur de la prévention de la pénibilité, l’acquisition et l’utilisation des points acquis au titre…
3ème Edition du Baromètre Pénibilité Après 3 ans de réforme : comment les entreprises font-elles face à l’application des nouvelles obligations anti-pénibilité ? ATEQUACY fait le point sur le niveau d’application des mesures anti-pénibilité au sein des entreprises et les évolutions de la réforme. Les entreprises suivent-elles le rythme imposé par la réforme ? Comment…
10/05/2014 Après 3 ans de réforme, ATEQUACY fait le point sur le niveau d’application des mesures anti-pénibilité au sein des entreprises et les évolutions de la réforme. Comment les entreprises appréhendent-elles les nouvelles obligations de la loi du 20 janvier 2014 n° 2014-40 ?
02/03/2014 Après 3 ans de réforme : comment les entreprises font-elles face à l’application des nouvelles obligations anti-pénibilité ? ATEQUACY fait le point sur le niveau d’application des mesures anti-pénibilité au sein des entreprises et les évolutions de la réforme. Les entreprises suivent-elles le rythme imposé par la réforme ? Comment appréhendent-elles les nouvelles obligations…