L’étude de l’évolution de la sinistralité liée au risque accident du travail conforte la démarche COG car elle continue de décroître (-0,5 % par rapport à 2016). Elle est même à son niveau le plus bas depuis 70 ans. Le bilan des 4 dernières années va entrainer des ajustements avec notamment un ciblage particulier sur les TPE et PME.
La COG 2018-2022 poursuivra donc le travail entrepris en 2014
En forte hausse tout au long de la COG 2014 – 2018, ces incitations financières ont permis à 3,6 millions de personnes d’être formées à la prévention des risques professionnels avec une augmentation au fil des années : 300 000 personnes en 2013 contre 1,2 millions en en 2017.
83 millions d’euros d’aides financières attribuées aux TPE et PME en 2017 pour investir en prévention. Cet effort représente aussi : 20 000 aides financières simplifiées, et 3 500 contrats de prévention.
85 millions € de budget annuel sur 2018 – 2022
La nouvelle COG 2018-2022 a pour but d’augmenter les incitations à la prévention en direction des entreprises. Le budget annuel moyen des incitations financières passera de 50 à 85 millions d’euros, soit une hausse de 70 %.
