A partir du 1er septembre, de nouvelles mesures sanitaires sont à appliquer dans toutes les entreprises. Ces mesures tiennent compte des recommandations du Haut conseil de la santé publique. Ce nouveau protocole national a vocation à s’appliquer à partir du 1er septembre 2020, mais sa mise en œuvre de ses mesures peut s’échelonner.
Le télétravail est une solution à privilégier
Le télétravail est toujours encouragé, pour les travailleurs à risque ainsi que pour ceux qui partagent le domicile d’une personne à risque. « Le télétravail est une solution à privilégier, lorsque cela est possible », indique le nouveau protocole, la seconde partie de la phrase ayant été ajoutée dans cette dernière mouture du texte. « Il doit être favorisé par les employeurs, sur demande des intéressés et si besoin après échange entre le médecin traitant et le médecin du travail, dans le respect du secret médical ».
Les autorités sanitaires peuvent intervenir
La ministre du travail a aussi ajouté dans ses commentaires que le télétravail reste une pratique recommandée a fortiori quand on est dans une zone où le virus circule beaucoup. L’objectif : éviter aux salariés de s’agglutiner dans les transports en commun et d’être nombreux dans les espaces de travail. Le protocole prévoit que « les autorités sanitaires peuvent convenir avec les partenaires sociaux d’encourager les employeurs à recourir plus fortement au télétravail ».
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