C’est ce que pense le fondateur du cabinet Technologia, Jean-Claude Delgenes, qui a été interviewé à Europe 1 le 21 décembre 2019. Rappelons que trois ex-dirigeants de France Télécom ont été condamné à 4 mois de prison ferme et 15.000 euros d’amende, et l’entreprise France Telecom à 75 000€ d’amende pour harcèlement moral. Technologia était intervenu à l’époque afin d’essayer d’aider la direction et les salariés pendant la vague de suicides qu’a connue l’entreprise.
Un virage historique ?
Pour M. Delgenes ce jugement est un virage historique en matière de harcèlement moral qui répond réellement aux attentes des préventeurs.car il n’existait pas d’étalon pour mesurer les stratégies sociales menées par les entreprises. Il sera désormais possible grâce au jugement de « dire si telle stratégie de changement impulsée par l’entreprise relève ou non du harcèlement moral institutionnel. » France Telecom a en effet été condamnée pour « harcèlement moral » à la peine maximale pour les 19 suicides qui ont été reconnus au sein de l’entreprise lors du procès.
La nécessité de faire de la prévention dans des phases de reconversion
Il y a 10 ans, Technologia avait recensé qu’environ 1 salarié de France Telecom sur 5 avait un facteur de risque évident. Il rappelle qu’il y avait eu 14.000 mutations opérées au cours de la période précédente, dont des mobilités forcées.
Le jugement devrait inciter les directions d’entreprises confrontées à des réorganisations d’ampleur à faire beaucoup plus de prévention, et à développer et utiliser le dialogue social. Selon lui, les condamnations vont « obliger à réfléchir autrement avec éthique, avec humanité. »
Plus de détails ici : https://www.europe1.fr/societe/proces-de-france-telecom-ce-jugement-est-un-virage-historique-3938865
