L’Afnor continue à promouvoir l’ISO 45001

La norme ISO 45 001 met à disposition un cadre structuré afin d’améliorer la santé et la sécurité au travail (SST), défend l’Afnor. Elle a pour but d’aider les entreprises à déployer des mesures de prévention et à impliquer tous les acteurs dans une démarche itérative d’amélioration continue. À l’occasion du salon Preventica Paris, début juin 2025, l’Afnor est revenue sur les principes clés de la norme et sur son application concrète dans les environnements de travail.

L’ISO 45 001, « issue de la fusion de l’OHSAS 18 001 et des principes directeurs ILO-OSH de l’OIT (organisation internationale du travail), est une norme relativement jeune, publiée en 2018. Elle adopte le même schéma que l’ISO 9 001 pour la qualité et l’ISO 14 001 pour l’environnement. Et actuellement, 300 000 organisations volontaires sont déjà certifiées ISO 45 001 dans le monde », rappelle Aude Leroy, chef de produit qualité, sécurité et santé à l’Afnor Certification.

Cette norme SST vise à « prendre des mesures de prévention et de protection efficaces » et définit, entre autres, « la participation (participer à la décision) et la consultation (recherche d’avis) des travailleurs afin qu’ils soient acteurs de leur propre prévention et qu’il y ait une co-construction des pratiques avec les personnes du terrain », complète la cheffe de produit.

Concrètement, des outils de consultation et de participation des salariés peuvent prendre la forme de « groupes de travail sur des thématiques SST telles que le port d’EPI, l’aménagement d’ateliers ou l’ergonomie de bureau », mais également de « causeries ou quarts d’heure sécurité qui sont des petits moments, des petits flashs, à tous les niveaux, de manière régulière, où sont abordés des sujets SST avec des supports ou autour d’un échange », détaille Catherine Blanpain-Wery, auditrice de certification ISO 9 001, ISO 14 001 et ISO 45 001.

L’auditrice suggère de compléter la consultation et la participation des travailleurs par des événements en faveur de la SST à mettre en place dans l’entreprise. À titre d’exemples, elle propose « des journées sécurité et des ateliers sécurité (voiture tonneau, escape game sur un chantier, etc.) pour investir tout le monde sur les sujets sécurité afin qu’il y ait une acculturation de l’entreprise ».

Catherine Blanpain-Wery recommande également la tenue de « team building, de tables rondes ou d’événements festifs pour donner vie à la SST » ainsi que « des challenges sécurité pour fédérer les équipes et des concours d’innovation SST pour faire émerger des idées pour améliorer les conditions de travail  [ergonomie, pénibilité, automatisation, sécurité, etc.] ».

Enfin, elle conseille des formations et sensibilisations des salariés sur des sujets comme « les échauffements matinaux en entreprise, les gestes qui sauvent, la manipulation des extincteurs, [la prévention] des addictions (alcool, drogues) avec la réalisation de tests, la pratique sportive à travers l’organisation de courses et la mise à disposition d’une salle de sport, l’éducation alimentaire avec des ateliers de cuisine, etc. ».

La mise en place d’un système de management SST permet « d’avoir un système intégré qualité sécurité environnement (QSE) », rappelle Catherine Blanpain-Wery. Elle considère l’ISO 45 001 comme « un signe de reconnaissance qui permet notamment d’intervenir [d’être prestataire, ndlr] sur des sites Seveso seuil haut ».

La démarche permet « la mise en place d’une véritable culture de sécurité » ainsi qu’une « meilleure prise en compte des exigences légales et réglementaires ». Dans les activités à risques, elle facilite le déploiement « de tests de situations d’urgence et d’entrainements des personnes pour avoir la capacité à réagir », insiste l’auditrice.

Actuellement « l’ISO 45 001 est en révision », révèle Aude Leroy. Cette mise à jour devrait intégrer « la mission de bien-être au travail » mais également « la prise en compte du handicap, de l’égalité hommes-femmes et de la diversité ».

Afin de suivre et participer à cette évolution de la norme, il est possible de s’inscrire sur le site norminfo.afnor.org. Une mise à jour qui n’interviendra toutefois pas avant « horizon 2027 ».