Contenu :
70% théorique
30% pratique
Durée :
1 jour soit 7 heures
Nombre de stagiaires :
6 maximum
Coût :
1250 € HT / jour
Présentation
La formation de prise en main du module AT/MP permet aux nouveaux utilisateurs :
– De comprendre le fonctionnement de base du logiciel
– D’appréhender les fonctionnalités du module AT/MP, y compris le menu Analyse HSE
– D’y projeter sa démarche de gestion des AT/MP et de prévention des risques professionnels
Objectif pédagogique principal de la formation
- Sous forme de Formation / Action, l’objectif de cette formation est de s’approprier les fonctionnalités générales d’utilisation du logiciel afin d’y projeter la démarche de gestion des AT/MP et de prévention des risques professionnels de son organisation, en vue de la saisie et du suivi administratif et HSE des AT/MP, des plans d’actions associés et du pilotage des indicateurs de performance
Objectifs opérationnels évaluables et modalités d’évaluation
Sur la base de cas pratiques réalisés à la fin de chaque partie, le stagiaire devra démontrer qu’il sait :
- Identifier les principes généraux d’utilisation et les principes ergonomiques du logiciel
- S’approprier par étapes (théories et exercices pratiques) les fonctionnalités du module AT/MP (DAT, Suivi Administratif et instruction, …), ainsi que le menu Analyse HSE (réalisation d’un arbre des causes)
- Editer les différents états proposés (Flash AT, arbre des causes, indicateurs, …)
Programme
IDENTIFIER LES PRINCIPES GENERAUX DU LOGICIEL
1. S’APPROPRIER L’ADMINISTRATION DU LOGICIEL
- a. Gestion des Groupes utilisateurs
- b. Gestion des utilisateurs
- c. Gestion des droits d’accès
- d. Cas pratiques : création de tout ou partie de vos groupes utilisateurs, création de tout ou partie de vos utilisateurs
2. S’APPROPRIER LA LISTE DES RESSOURCES
- a. Liste et arbre des entités
- b. Liste et gestion du personnel
- c. Base documentaire
- d. Liste des Entreprises Extérieures
- e. Cas pratiques : création de vos données Ressources nécessaires, à chaque étape
IDENTIFIER LES FONCTIONNALITÉS DU MODULE AT/MP
1. S’APPROPRIER LE MODULE ANALYSE HSE DU MODULE AT/MP
- a. Les Accidents du Travail
- b. Les Accidents Bénins
- c. Les Presqu’accidents
- d. Les Maladies Professionnelles
- e. Gestion des Visites Médicales
- f. Plans d’action du module AT/MP
- g. Cas pratiques : saisie de vos accidents du travail, des jours d’arrêts, des étapes de l’instruction, réalisation d’arbre des causes
2. RESSOURCES PEDAGOGIQUES
- a. Centre d’aide
- b. Live Chat
Demande d’information et modalités d’inscription
Pour toute demande d’information, nous vous invitons à faire une demande de Démo pour le module du logiciel dont la formation vous intéresse.
-> Accessibilité aux personnes porteuses de handicap
Nous vous demanderons de préciser à l’inscription si l’un de vos stagiaires est porteur d’un handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et de mise en œuvre de la formation. Pour toute demande d’information, vous pouvez nous contacter au 01.83.10.10.10.
Cliquez ici pour télécharger la formation au format PDF.
Version v. 12/2025
Public concerné :
Collaborateurs en charge de la gestion des AT/MP, ainsi que des enquêtes et analyses associées
Consultants RH ou en prévention des risques ou à des stagiaires dans les domaines RH, HSE et management des risques
Prérequis :
Aucun niveau théorique spécifique préalable n’est nécessaire pour l’utilisation du logiciel. Si le commanditaire souhaite un approfondissement sur le socle règlementaire HSE, PREVISOFT peut proposer une session spécifique (webinaire, sessions de formation, …).
Chaque stagiaire doit disposer d’un terminal (ordinateur, tablette) + une connexion internet compatible avec l’utilisation du logiciel.
Navigateurs supportés : Edge, Chrome, Firefox, Safari. Résolution d’écran minimum 1024 x 768
Ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires :
L’application est livrée aux stagiaires avec un accès à plusieurs ressources pédagogiques : base de connaissances des techniques d’utilisation, Live Chat PREVISOFT, la newsletter PREVISOFT et transmission d’un résumé de l’exploitation du module sous forme de carte mentale. L’acquisition des compétences opérationnels est réalisée par la pratique et l’expérimentation.
Les modalités d’accès à ces ressources sont présentées aux stagiaires au début et au cours de la formation.
Evaluation et attestation :
L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation
Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
– A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
– A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation ou d’un certificat de réalisation
Coût de la formation intra-entreprise :
1250 € HT par jour
Lieu de la formation :
Intra : sur le site de l’entreprise ou en visioconférence
Modalités et délais d’accès :
La formation pourra être planifiée dès la signature du devis et la livraison du Logiciel.
