Dans son introduction, le plan se présente comme une « feuille de route » dont se dotent les employeurs de la fonction publique et les organisations syndicales « pour améliorer les conditions de travail des agents publics et mettre la prévention primaire au cœur des démarches de santé au travail ». Annoncé en octobre 2019…
Le Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), piloté par l’Anact, lance un appel à projets destiné à soutenir des initiatives en faveur du développement d’une culture de prévention primaire dans les petites et moyennes entreprises. Il s’agira en particulier de soutenir des démarches de prévention primaire permettant d’améliorer l’organisation du travail, le management, les…
Entre 2001 et 2020, l’exposition des travailleurs à de fortes chaleurs avec des taux d’humidité excessive dus au dérèglement climatique a fait perdre au total 677 milliards d’heures de travail par an dans le monde, selon une étude publiée, le 13 janvier 2022, dans la revue Environmental Research Letters. Cela concerne les travailleurs qui sont à l’extérieur, dans les…
Dégradation des conditions de travail, fracture entre les travailleurs, réaffirmation de la responsabilité des employeurs… Ces questions seront au cœur des réflexions des entreprises en matière de santé et sécurité au travail pendant les cinq prochaines années, pour l’INRS. “La crise peut être l’opportunité de mettre des changements dans nos organisations”. C’est ce qui a…
Une réunion le 13 février 2020 sur la réforme des retraites à Matignon avec les partenaires sociaux a permis d’acter de nouvelles avancées sur le sujet de la prise en compte de la pénibilité selon le Premier Ministre Edouard Philippe., Quelles sont ces avancées qui pourraient redessiner le paysage mouvant de la prise en compte…
En application des ordonnances MACRON de 2017, les décrets n° 2017-1768 & 1769 du 27 décembre 2017 ont modifié les critères d’assujettissement à l’obligation d’établir un accord collectif (accord pénibilité) ou un plan d’action afin de prévenir les effets de l’exposition aux facteurs de pénibilité. Ces critères entrent en vigueur au 1er janvier 2019. Quels…
Une récente étude, réalisée par l’Ifop pour l’association Journée nationale de l’audition (JNA) révèle que 59 % des actifs en activité professionnelle sont personnellement gênés par le bruit et les nuisances sonores sur leur lieu de travail. Cette gêne ne se constate pas que dans le secteur privé industriel puisque l’enquête révèle que 54 %…
Le rapport Frimat sur la prévention et la traçabilité du risque chimique est une initiative qui était attendue après la correction du dispositif pénibilité. Les principales recommandations du rapport sont commentées dans cet article. Décidément, la rentrée est riche en rapports sur la santé au travail. En effet après la remise du rapport de la…
Les cinq ordonnances pour renforcer le dialogue social ont été présentées par le Gouvernement d’Edouard Philippe, le jeudi 31 août 2017. La cinquième ordonnance, très attendue, concerne la nouvelle version du compte personnel de prévention de la pénibilité. Rappelons que le dispositif est issu de la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la…
En milieu professionnel, de nombreuses situations d’exposition au froid naturel et ou artificiel sont rencontrées et peuvent engendrer des risques plus ou moins graves pour les salariés exposés. Cependant, aucun seuil de température réglementaire n’est fixé pour définir ce risque. Quels sont les risques et les conséquences d’une exposition au froid prolongée ? En dessous…