Bonnes pratiques, exigences et évolutions réglementaires
Le DUER a vingt ans, et est plus que jamais d’actualité dans les stratégies de prévention des risques professionnels des entreprises.
La nouvelle loi “Santé Sécurité au Travail” fait la part belle à cet outil dont l’objectif est la protection des salariés. Si le DUER était déjà présent dans la législation, avec des objectifs similaires, cette nouvelle loi visant à renforcer la prévention primaire remet le DUER au centre des bonnes pratiques dans les entreprises. Il s’agit pour chaque organisation d’analyser les conditions de travail de leurs salariés, et d’établir un programme de prévention annuel, directement rattaché à cette analyse de risque.
Ce renforcement du plan d’action, ou plan de prévention des risques, associé au DUER est important, et permettra de rendre le DUER encore plus opérationnel.
Dès lors la notion de digitalisation de cet outil de la prévention est plus que jamais une étape que chaque entreprise doit songer à emprunter pour maîtriser au mieux ses obligations réglementaires, et son pilotage de la santé sécurité au travail.
Extrait
2.3. COVID-19 ET DOCUMENT UNIQUE
Dans l’immense majorité des cas, les risques professionnels à évaluer sont des risques liés au travail lui-même ou, a minima, intrinsèques à l’entreprise.
Or, l’année 2020 a vu apparaître un risque venant de l’extérieur avec la pandémie de la Covid-19. Ce risque doit bel et bien être évalué et doit faire l’objet d’une mise à jour du document unique. En effet, c’est bien un risque pour la santé des salariés et il constitue un risque biologique.
Les articles R. 4421-1 et suivants du code du travail encadrent la prévention en entreprise du risque biologique, c’est-à-dire la menace d’une transmission de maladie par des micro-organismes, parmi lesquels on retrouve les virus…
Pour tout savoir sur :
Les étapes du DUERP (avec qui, quand, comment faire son évaluation)
La finalité du DUERP et la mise en œuvre d’actions de prévention
Les évolutions réglementaires du DUERP suite à la loi du 2 août 2021
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