Présentation

Contenu :

80% théorique
20% pratique

Durée :

1 jour

Public concerné :

Responsables des Ressources Humaines
Responsables Prévention
Ergonomes

Coût :

nous consulter

Objectifs

  • Comprendre la réglementation en vigueur
  • Acquérir les bases pour commencer un projet autour de la pénibilité au travail.

Programme

1. Législation en vigueur et calendrier applicatif
  • Décrets, arrêtés et circulaires
  • Calendriers 2016 et 2017
  • Les points pénibilité
2. Définition et objectifs de la démarche
  • Les 3 types de facteurs
  • L’allongement de la vie professionnelle
3. Les 10 facteurs de pénibilité
  • Description
  • Réglementation autour des facteurs de risques de pénibilité
  • Les seuils d’exposition
4. Rôles et obligations des acteurs concernés
  • L’employeur
  • Le préventeur
  • Le salarié
5. Pénibilité et démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Intégration des résultats du diagnostic de la pénibilité dans le Document Unique
6. Actions de prévention envisageables
  • Techniques / Organisationnelles / Humaines

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