Présentation

Contenu :

80% théorique
20% pratique

Durée :

3 jours sur site

Public concerné :

Membres du CHSCT
Délégués du personnel (Effectif < 50)

Coût :

nous consulter

Objectifs

  • Être un membre du CHSCT autonome,
    efficace et constructif
  • Être capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels afin d’être force de
    propositions d’améliorations
  • Être capable d’analyser les accidents du travail et les incidents
  • Être un interlocuteur privilégié dans l’entreprise en matière de prévention.

Programme

1. Le CHSCT dans l’entreprise
  • Évolution de la réglementation
  • Obligation de constitution
  • Établissements et activités concernés
  • Calcul de l’effectif
2. Composition du CHSCT
  • Mode de désignation, Représentation du personnel, Durée du mandat, Constitution de plusieurs CHSCT, Les interlocuteurs du CHSCT
3. Missions du CHSCT
4. Fonctionnement du CHSCT du CHSCT
  • Désignation du secrétaire, périodicité des réunions, délibération, nomination d’un expert, crédit d’heures, obligation de discrétion, rapport annuel et PAPRIPACT, délit grave.
5. Protection contre le licenciement
6. Danger grave et imminent
  • Droits des salariés
  • Rôle du CHSCT
7. Définitions importantes
8. Étude statistique
  • Statistiques nationales
  • Statistiques de la branche professionnelle
  • Statistiques de l’Établissement
  • Mise en évidence des secteurs à risques
9. Analyse des accidents du travail
  • Importance du compte-rendu d’accident
  • Rôle du CHSCT, du responsable sécurité
  • Analyse des accidents du travail par la méthode de l’arbre des causes
  • Résolution de problèmes
  • Coût direct et indirect des accidents du travail, les accidents de trajet, les maladies professionnelles.
10. La visite des locaux / les conditions de travail
  • L’aménagement des postes de travail
  • Les risques liés à l’activité physique
  • Les risques : mécanique, chimique,
  • L’incendie, le bruit, l’éclairage
  • Les ambiances thermiques
11. L’étude d’un poste de travail
  • Analyse de procédures de l’environnement du travail
  • Les applications de l’étude de poste

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